Stephan SCHWARTZ
30/01/2020

Chacun, aujourd’hui, se trouve contraint de surfer sur la vague d’un changement tous azimuts, tout en se demandant comment parvenir aux changements qui feraient vraiment de ce monde un « nouveau monde » et un monde meilleur. Le dernier livre du chercheur et écrivain Stephan Schwartz, avec ses 8 Lois du changement, propose des pistes :
– partager une intention commune, que ce soit individuellement ou collectivement ;
– ne pas avoir de préférence en matière de résultats, même si les objectifs sont communs ;
– accepter l’éventualité que les objectifs ne soient pas atteints du vivant du groupe ou de l’individu ;
– accepter l’éventualité de ne pouvoir tirer aucune gloire ou reconnaissance des efforts accomplis ;
– même si les différents rôles au sein de la hiérarchie sont respectés, que chaque individu au sein du groupe, quels que soient son sexe, sa religion, sa race ou sa culture, soit sur un pied d’égalité -avec les autres ;
renoncer à toute forme de violence, en pensée, en parole ou en action ;
– cohérence de la vie privée et de la posture publique ;
– les individus au sein du groupe et le groupe collectivement doivent toujours agir en faisant preuve d’intégrité et de bienveillance. Lire l’article publié sur le site Nexus