La non-violence comme devise, si les valeurs devinées sont des divisions pour diriger

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La non-violence comme devise, si les valeurs devinées sont des divisions pour diriger

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La non-violence comme devise, si les valeurs devinées sont des divisions pour diriger

9 août 2024

par Mehdi ALLAL.

La lutte pour un multiculturalisme véritablement inclusif doit être au cœur de notre engagement et de nos enseignements, non une simple dissidence, une triviale dissonance dans les joutes électorales, les victoires politiques, partisanes ou partielles, de courte durée. Il ne suffit pas de célébrer la diversité culturelle lors de festivals ou dans les médias. Nous devons combattre pour des mesures antidiscriminatoires robustes, au « buste » solide, non sordides, la reconnaissance des droits culturels des minorités et la mise en place de compensations concrètes pour lutter contre les inégalités économiques et sociales.

Lire l’article publié sur le blog du Club de Médiapart
Image : Cercle, Coloré, La coopération, Pixabay

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